沟息策略的原则就是要站在间接上司的角度来分析问题，就事论事，对事不对人;不对上司的人身做评论。（)
错
举一反三
- 沟息策略的原则就是要站在间接上司的角度来分析问题,就事论事,对事不对人;不对上司的人身做评论。( ) A: 错误 B: 正确
- 沟通信息策略的原则就是要站在间接上司的角度来分析问题，就事论事，对事不对人；不对上司的人身做评论。
- 管理沟通策略中的信息策略原则是（）。 A: 从客观情况描述入手，引出一般看法，再就问题提出自己的具体看法 B: 站在间接上司的角度来分析问题 C: 就事论事，对事不对人 D: 不对上司的人身作评论
- 管理沟通策略中的信息策略原则是（）。 A: A从客观情况描述入手，引出一般看法，再就问题提出自己的具体看法 B: B站在间接上司的角度来分析问题 C: C就事论事，对事不对人 D: D不对上司的人身作评论
- 谈行为，不谈个性就是（）。 A: 对人不对事 B: 对人也对事 C: 对事不对人 D: 不对人也不对事
内容
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团队内部运行，下列哪项不对？: 对事不对人/#/对人不对事/#/怼事不对人/#/怼人不对事
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实施红牌作战中，挂红牌的目的是（）。 A: 对事不对人 B: 对人不对事 C: 对人也对事 D: 不对人也不对事
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沟通中，表达信息应该尽量（） A: 客观中性 B: 对事不对人 C: 关注问题本身 D: 不涉及人身评论 E: 就事论事
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就是论事,对事不对人这个原则也可以用另外一个词来代替,“谈行为而不谈个性”。
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向上级提建议的技巧有： A: 把你的意见变成上司的意见 B: 以请教的方式提出建议 C: 说出上司最想听的话 D: 站在上司的立场来研讨问题 E: 分析利弊