由于绩效管理计划涉及如何控制预期绩效的整个过程，因此，其应该由（）三方面来共同承担。
举一反三
- ()是绩效管理过程的起点,但并不是只有在绩效管理周期开始时才会进行绩效计划的工作。 A: 绩效计划 B: 绩效期望 C: 预期绩效 D: 绩效评估
- 以下观点错误的是（） A: 绩效计划是整个绩效管理系统中最基本的环节，也是必不可少的环节 B: 持续的绩效沟通贯穿绩效管理的整个过程，因此绩效管理是一种双向的交流过程 C: 绩效管理是一个循环的动态系统 D: 绩效考核是一个静态的持续过程
- (<br/>)绩效实施与管理连接了绩效计划与绩效评价整个过程。
- 整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考评 D: 绩效反馈
- 一个完整的绩效管理循环应该包括制定绩效计划、绩效沟通与辅导、 、绩效诊断与提高四个方面，形成绩效管理PDCA循环。?