员工援助计划的意义在于()。
A: 提高员工的工作生活质量
B: 降低企业的成本
C: 增加企业的收益
D: 改善组织文化
E: 改善组织形象
A: 提高员工的工作生活质量
B: 降低企业的成本
C: 增加企业的收益
D: 改善组织文化
E: 改善组织形象
举一反三
- 员工援助计划的目的有（）。 A: 提高员工工作绩效 B: 改善组织形象 C: 建立良好的组织文化 D: 提高员工福利 E: 扩大企业规模
- 员工援助计划的目的是()。 A: 提高员工工作绩效 B: 改善组织管理 C: 建立良好的组织文化 D: 提高员工福利 E: 扩大企业规模
- 员工援助计划的目的是（ ）。 A: A提高员工工作绩效 B: B改善组织管理 C: C建立良好的组织文化 D: D提高员工福利 E: E扩大企业规模
- 实施员工援助计划有重大意义，以下属于个人层面的是（）。 A: 提高工作积极性 B: 提高出勤率 C: 降低管理成本 D: 改善个人生活质量 E: 提升组织绩效
- 实施员工援助计划有重大意义，以下属于个人层面的是（）。 A: A提高工作积极性 B: B提高出勤率 C: C降低管理成本 D: D改善个人生活质量 E: E提升组织绩效