（）是指对绩效管理活动中的各个环节以及相关因素进行全面分析判断的过程。
A: 绩效考评
B: 绩效管理
C: 绩效诊断
D: 绩效沟通
A: 绩效考评
B: 绩效管理
C: 绩效诊断
D: 绩效沟通
举一反三
- 绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括（）。 A: 绩效计划 B: 绩效检测 C: 绩效沟通 D: 绩效考评 E: 绩效诊断
- 绩效管理活动的中心环节是（）。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考评 D: 绩效诊断
- 绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理A.()绩效计划()B.()绩效考评()C.()绩效沟通()D.()绩效诊断
- 关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（ ）。 A: 绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段 B: 绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高 C: 绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期 D: 绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合 E: 绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
- 绩效管理作为完整的系统，包括（）。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考评 D: 绩效诊断 E: 绩效总结