学习型组织的五项修炼是（）
A: 自我超越
B: 改善心智模式
C: 建立共同愿景
D: 团体学习
E: 系统思考
A: 自我超越
B: 改善心智模式
C: 建立共同愿景
D: 团体学习
E: 系统思考
A,B,C,D,E
举一反三
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 学习型组织的五项修炼是（） A: A自我超越 B: B改善心智模式 C: C建立共同愿景 D: D团体学习 E: E系统思考
- 学习型组织的五项修炼包括（） A: 自我超越 B: 系统思考 C: 团体学习 D: 共同愿景 E: 心智模式
- 学习型组织中的五项修炼是( )。 A: 自我超越 B: 系统思考 C: 团体学习 D: 改善心智模式 E: 自主管理 F: 建立共同愿景
- 建立学习型组织，需要进行五项修炼，五项修炼的核心是（ ）。 A: 进行系统思考 B: 自我超越与改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 进行团体学习
内容
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属于学习型组织的五项修炼的是（） A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 终身学习 D: 建立共同愿景 E: 系统思考
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彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团体学习 E: 系统思考
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彼得圣吉学习型组织的五项修炼包括 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 强调个体创造 E: 团体学习 F: 系统思考
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建立学习型组织需要（ ）。 A: 建立共同愿景 B: 团体学习、系统思考 C: 自我超越 D: 改善心智模式
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美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是所谓五项修炼,自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团体学习；系统思考