按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
A: 行为表述式面试
B: 情景式面试
C: 压力面试
D: 综合式面试
A: 行为表述式面试
B: 情景式面试
C: 压力面试
D: 综合式面试
A,B,D
举一反三
- 下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（） A: 行为表述面试 B: 情景式面试 C: 综合式面试 D: 结构化面试
- 智慧职教:按照面试的种类，可以分为程式化面试，问题式面试，非正式化面试，压力式面试，综合式面试。
- 按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（） A: 行为性面试 B: 结构化面试 C: 压力性面试 D: 情景性面试 E: 系列式面试
- 根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。 A: 结构化面试 B: 压力面试 C: 非结构化面试 D: 行为描述面试 E: 情景式面试
- 按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（） A: A行为性面试 B: B结构化面试 C: C压力性面试 D: D情景性面试 E: E系列式面试
内容
- 0
按照内容，面试可以分为（）。 A: 情景面试 B: 职位追溯面试 C: 行为面试 D: 资格面试 E: 心理面试
- 1
目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）
- 2
面试形式包括下列哪些？ A: 问题式面试。 B: 压力式面试。 C: 情景式面试。 D: 自由式面试。
- 3
程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试均是按面试形式划分的面试主要种类。()
- 4
根据面试中提问的类型,面试可以分为( ) A: 情景面试 B: 行为面试 C: 压力面试 D: 小组面试