关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 进行绩效管理的目的是改进和提高员工的绩效并解决问题，但是要解决问题必须知道两件事，即（）和引起这个问题的原因。 A: 如何解决这个问题 B: 存在什么问题 C: 这个问题会产生什么后果 D: 怎么发现这个问题 进行绩效管理的目的是改进和提高员工的绩效并解决问题，但是要解决问题必须知道两件事，即（）和引起这个问题的原因。A: 如何解决这个问题B: 存在什么问题C: 这个问题会产生什么后果D: 怎么发现这个问题 答案： 查看 举一反三 将肯定句"这个问题容易解决"变换为否定句，正确的一句是（） A: 这个问题不容易解决。 B: 这个问题不难解决。 C: 这个问题并非容易解决 D: 这个问题不是不难解决。 “把未知的问题转化为已知的问题;把待解决的问题归结为已解决的问题,从而解决问题。”这个数学方法叫做()。 【多选题】下面哪些属于提问的艺术?() A. 处理这个问题遇到困难我可以放弃么? B. 我能从这个问题中学到什么? C. 有哪些有效的方法来解决这个问题? D. 我如何能有效地解决这个问题? 我们发现解决这个问题很难 我头都大了.这个问题什么况啊怎么解决
