职业生涯规划的影响因素包括（）
A: 组织变化
B: 自身变化
C: 社会变化
D: 环境变化
A: 组织变化
B: 自身变化
C: 社会变化
D: 环境变化
A,B,D
举一反三
- 【判断题】影响职业生涯规划变化的因素很多,有的变化因素可以预测,有的变化因素难以预测
- 影响职业生涯设计的因素很多。有的变化因素可以预测，而有的变化因素难以预测。在这种情况下，要使职业生涯规划行之有效，就需要不断地对职业生涯规划进行评估与修订。（ ）
- 影响生涯规划的因素很多，计划赶不上变化，如国庆的变化，行业的变化和个人家庭的变化等，这句话提示我们。个人的职业生涯规划需要（） A: 自我测评。 B: 选择职业机会。 C: 确定职业生涯途径。 D: 评估和修正。
- 影响生涯规划的因素很多，“计划赶不上变化”，如国情的变化、行业的变化、和个人家庭的变化等。这句话提示我们：个人的职业生涯规划需要（） A: 自我测评 B: 选择职业机会 C: 确定职业生涯途径 D: 评估和修正
- 影响职业生涯中的个人环境状况包括国际环境、国家政策、社会经济状况、职业变化和( )
内容
- 0
组织的人力资源规划活动会受到各种因素的干扰，这些干扰因素主要包括外部环境的巨大变化以及（）等。 A: 员工自身价值观和自身职业的需求变化 B: 组织发展战略的调整 C: 国家法规的变化 D: 企业财务状况的变化 E: 规划团队的变化
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职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的
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理财规划师应保持对环境因素变化的持续关注，这些变化主要包括外部因素变化和自身因素变化两方面，以下（）属于外部因素变化。 A: 工作情况 B: 子女状况 C: 收入状况 D: 社会保障制度
- 3
( )影响职业生涯规划变化的因素,都是不可预测的。
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“计划赶不上变化”，是指影响职业生涯规划的因素有很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素则难以预测。