影响职业生涯设计的因素很多。有的变化因素可以预测，而有的变化因素难以预测。在这种情况下，要使职业生涯规划行之有效，就需要不断地对职业生涯规划进行评估与修订。（ ）
举一反三
- 影响你职业生涯规划的因素，有很多有的因素是可预测的，而有的因素是难以预测的。要使职业生涯规划行之有效，就必须不断的对职业生涯规划进行评估，修正生涯目标生涯策略，以能适应环境的变化，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。
- 影响职业生涯规划的因素很多,有的变化因素是可以预测的,有的因素是不可预知的。在此情况下,要使自己的职业生涯规划书行之有效,就需要不断对职业生涯规划进行评估与修正
- 【判断题】影响职业生涯规划变化的因素很多,有的变化因素可以预测,有的变化因素难以预测
- “计划赶不上变化”，是指影响职业生涯规划的因素有很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素则难以预测。
- 职业生涯规划的六步骤：自我评估、组织与社会因素分析、生涯机会评估、确定职业生涯目标、制定行动方案和评估与反馈。