关于结构化面试的特点,下列说法不正确的是
A: 考官配置结构化
B: 面试要素结构化
C: 面试流程结构化
D: 面试评价结构化
A: 考官配置结构化
B: 面试要素结构化
C: 面试流程结构化
D: 面试评价结构化
D
举一反三
内容
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按结构划分可将面试类型划分为以下几种类型？（ ） A: 非结构化面试 B: 结构化面试 C: 半结构化面试 D: 全结构面试
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在面试前设计化针对所有面试者的提问提纲的面试类型是？? 非结构化面试|结构化面试|半结构化面试|情景性面试
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当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。 A: 非结构化面试 B: 集体面试 C: 行为化面试 D: 结构化面试
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结构化面试共有以下()特点。 A: 面试问题多样化 B: 面试要素结构化 C: 评分标准结构化 D: 考官结构化 E: 面试程序及时间安排结构化
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结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。