根据所定标准奖励或惩罚职工的行为，属于（）。
A: 回避控制问题
B: 具体活动控制
C: 成果控制
D: 人员控制
A: 回避控制问题
B: 具体活动控制
C: 成果控制
D: 人员控制
举一反三
- 完善的控制可以通过避免一些行为问题，或者通过运用其他的控制类型来实现，主要的控制类型有（）。 A: 回避控制问题 B: 具体活动的控制 C: 成果的控制 D: 财务控制 E: 人员控制
- 成果责任制系统与()系统一样，都是面向企业的未来，使职工的行为符合企业的期望。 A: 工作责任制 B: 人员控制 C: 具体活动控制 D: 反馈控制
- 进行战略控制，可以有不同的控制方式其中属于直接控制类型的有（） A: 成本控制 B: 成果控制 C: 权力控制 D: 人员控制 E: 具体活动的控制
- 检验活动成果是否符合战略计划或评价标准的要求而进行的控制称作（） A: 行为控制 B: 内容控制 C: 产出控制 D: 绩效控制
- 组织对预期的具体活动不了解，对重要的成果领域也不能做出很好的评价，在这种情况下,一般采用 A: 绩效控制 B: .回避控制 C: 具体活动控制 D: 战略控制