福利调查完成后，要对数据进行核查与分析。下列不属于分析福利数据常用方法的是（）
A: 频度分析
B: 加权分析
C: 离散分析
D: 趋中趋势分析
A: 频度分析
B: 加权分析
C: 离散分析
D: 趋中趋势分析
举一反三
- 福利调查完成后，要对数据进行核查与分析。下列不属于分析福利数据常用方法的是（） A: A频度分析 B: B加权分析 C: C离散分析 D: D趋中趋势分析
- 在对福利进行调查以后，首先要对数据进行核查，然后进行数据分析。下列不属于趋中趋势分析方法的是（）。 A: 简单平均数法 B: 加权平均数法 C: 四分位法 D: 中值法
- 在对福利进行调查以后，一般要对数据进行核查和分析。下列不属于趋中趋势分析方法的是（ ）。 A: 简单平均数法 B: 中值法 C: 加权平均数法 D: 百分位法
- 在对福利进行调查以后，一般要对数据进行核查和分析。下列不属于趋中趋势分析方法的是（ ）。 A: 简单平均数法 B: 四分位法 C: 加权平均数法 D: 中值法
- 员工福利规划有一个一般的流程，下列选项中，对这一流程的顺序排序正确的是()。 A: 福利规划咨询导入--现有福利的调查分析--地方福利的调查分析--福利与薪酬的关系分析--福利与激励的关系分析--员工福利规划--福利标准确定--编制福利管理制度--福利体系讨论与评估 B: 现有福利的调查分析--地方福利的调查分析--福利与薪酬的关系分析--福利与激励的关系分析--福利规划咨询导入--员工福利规划--福利标准确定--编制福利管理制度--福利体系讨论与评估 C: 福利规划咨询导入--现有福利的调查分析--地方福利的调查分析--福利与薪酬的关系分析--福利与激励的关系分析--福利标准确定--编制福利管理制度--福利体系讨论与评估--员工福利规划 D: 福利与薪酬的关系分析--福利与激励的关系分析--福利规划咨询导入--现有福利的调查分析--地方福利的调查分析--员工福利规划--福利标准确定--编制福利管理制度--福利体系讨论与评估