简历的筛选涉及到（）等几个方面
A: 审查应聘者的隐私
B: 审查简历中的逻辑性
C: 分析简历内部结构
D: 审查简历的客观内容
E: 对简历的整体印象
A: 审查应聘者的隐私
B: 审查简历中的逻辑性
C: 分析简历内部结构
D: 审查简历的客观内容
E: 对简历的整体印象
B,C,D,E
举一反三
- 简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（） A: 分析简历结构 B: 审查应聘者的隐私 C: 审查简历中的逻辑性 D: 审查简历的客观内容 E: 对简历的整体印象
- 筛选简历的方法有() A: 分析简历结构 B: 审查简历的客观内容 C: 判断是否符合岗位技术和经验要求 D: 审查简历中的逻辑性 E: 对简历的整体印象
- 筛选简历应分析简历结构;重点看客观内容;判断是否符合岗位技术和经验要求;审查简历中的逻辑性;对简历的整体印象。()
- 筛选一位应聘者的简历，应该从哪几个方面入手？ A: 分析简历结构 B: 重点看客观内容 C: 判断是否符合职位的技术和经验要求 D: 审查简历中的逻辑性 E: 对简历的整体印象
- 筛选简历时的第一步是什么？（） A: 对简历的整体印象 B: 审查职位技术和经验要求 C: 审查简历中的逻辑性 D: 分析简历结构
内容
- 0
审查简历内容中包括个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩，通过以上内容反映的是( )。 A: 筛选简历 B: 分析简历结构 C: 客观内容 D: 简历逻辑性
- 1
审阅和筛选简历的方法包括（）。 A: 判断应聘者的态度 B: 分析简历结构 C: 注明可疑之处 D: 审查简历中的逻辑性 E: 关注与职业相关的问题
- 2
下面不属于筛选简历的方法的是（）。 A: 分析简历结构 B: 通过电话核实资料 C: 审查职位技术和经验要求 D: 对简历的整体印象
- 3
在进行简历筛选时,首先要()。 A: 查看客观内容 B: 查看主观内容 C: 初步判断简历是否符合职位要求 D: 全面审查简历中的逻辑性
- 4
审阅和筛选简历的方法不包括()。A．审查简历中的逻辑性B．关注与职业相关的问题C．对简历的整体印象D．判断是否符合职位技术和经验要求请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！