筛选简历的方法有()
A: 分析简历结构
B: 审查简历的客观内容
C: 判断是否符合岗位技术和经验要求
D: 审查简历中的逻辑性
E: 对简历的整体印象
A: 分析简历结构
B: 审查简历的客观内容
C: 判断是否符合岗位技术和经验要求
D: 审查简历中的逻辑性
E: 对简历的整体印象
举一反三
- 筛选简历应分析简历结构;重点看客观内容;判断是否符合岗位技术和经验要求;审查简历中的逻辑性;对简历的整体印象。()
- 筛选一位应聘者的简历，应该从哪几个方面入手？ A: 分析简历结构 B: 重点看客观内容 C: 判断是否符合职位的技术和经验要求 D: 审查简历中的逻辑性 E: 对简历的整体印象
- 简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（） A: 分析简历结构 B: 审查应聘者的隐私 C: 审查简历中的逻辑性 D: 审查简历的客观内容 E: 对简历的整体印象
- 筛选简历时的第一步是什么？（） A: 对简历的整体印象 B: 审查职位技术和经验要求 C: 审查简历中的逻辑性 D: 分析简历结构
- 简历的筛选涉及到（）等几个方面 A: 审查应聘者的隐私 B: 审查简历中的逻辑性 C: 分析简历内部结构 D: 审查简历的客观内容 E: 对简历的整体印象