“培训需求”是指存在于“现实状态”与“希望状态”之间的“差距”
对
举一反三
内容
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长期培训计划的重要意义在于明确培训的（）。 A: 方向性、目标与现实之间的差距和资源配置 B: 方向性、过程与现实之间的差距和资源配置 C: 方向性、需求与现实之间的差距和资源配置 D: 方向性、结果与现实之间的差距和资源配置
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以下关于培训需求的说法错误的是（） A: 培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距 B: 培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程 C: 培训需求的基本目标就是确认差距 D: 培训需求要从组织的角度出发
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长期培训计划的重要意义在于明确培训的（）。 A: A方向性、目标与现实之间的差距和资源配置 B: B方向性、过程与现实之间的差距和资源配置 C: C方向性、需求与现实之间的差距和资源配置 D: D方向性、结果与现实之间的差距和资源配置
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培训需求是指存在于____与____之间的差距。
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社会、企业和个人从不同方面认定的员工的“现实状态”, 与社会、企业或个人要求员工达到的“理想状态”之间的差距就是培训需求。