关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-12 采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（） A: 市场滞后 B: 市场领先 C: 市场匹配 D: 市场波动 采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（）A: 市场滞后B: 市场领先C: 市场匹配D: 市场波动 答案： 查看 举一反三 采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（） A: 市场滞后 B: 市场匹配 C: 市场领先 D: 市场同步 组织薪酬战略一般有（） A: 市场跟进 B: 市场领先 C: 市场滞后 D: 市场模仿 E: 市场匹配 采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（） A: A市场滞后 B: B市场匹配 C: C市场领先 D: D市场同步 在创新型竞争战略模式下，企业既可以采取市场领先型的薪酬战略，也可以采取市场跟随型的薪酬战略。 在下列薪酬战略中，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平的是（） A: 创新战略 B: 成本领先战略 C: 客户中心战略 D: 精简战略
