甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签订了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是（）
A: 连带赔偿责任
B: 行政责任
C: 说服王某回丙公司工作的责任
D: 解除与王某签订的合同
A: 连带赔偿责任
B: 行政责任
C: 说服王某回丙公司工作的责任
D: 解除与王某签订的合同
举一反三
- 乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担（）。 A: 行政责任 B: 说服李某回甲公司工作的责任 C: 解除与李某签订的合同的责任 D: 连带赔偿责任
- 乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期间,许以给李某更高的报酬,与李某签订了劳动合同,给甲公司造成了经济损失,乙公司对此应承担()。 A: 连带赔偿责任 B: 行政责任 C: 说服李某回甲公司工作的责任 D: 解除与李某签订的合同的责任
- 乙公司明知王某系甲公司技术人员，仍与其协商后加以聘用，后因王某忙于乙公司的技术研发对完成甲公司的工作任务造成严重影响，并给甲公司造成经济损失。关于王某与甲、乙公司同时建立劳动关系后果的下列表述中，正确的有（ ）。 A: 甲公司解除劳动合同应向王某支付经济补偿 B: 甲公司可随时通知王某解除劳动合同 C: 甲公司仅能要求王某赔偿经济损失 D: 甲公司的经济损失应当由乙公司与王某承担连带赔偿责任
- A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有效期内，许诺给刘某更高的报酬，与刘某签订了劳动合同，给B公司造成了经济损失，A公司对此应承担（
- 甲公司在胡某与乙公司签订的劳动合同有效期内，允诺给胡某更高的报酬，与胡某签订了劳动合同，给乙公司造成了经济损失，甲公司此应承担