狭义概念上的人员招聘即指招聘实施，其中主要包括( )三个步骤。
A: 广告、招募、录用
B: 招募、筛选、录用
C: 招募、录用、评估
D: 广告、招募、评估
A: 广告、招募、录用
B: 招募、筛选、录用
C: 招募、录用、评估
D: 广告、招募、评估
举一反三
- 招聘实施阶段是整个招聘工作的核心，主要包括（ ）。 A: 招募、甄选、录用 B: 计划、甄选、评估 C: 招募、录用、评估 D: 甄选、录用、评估
- 广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。 A: 招聘实施 B: 筛选 C: 录用 D: 招募
- 从广义上讲,人员招聘程序包括招聘准备、招聘实施和()三个阶段。 A: 招聘评估 B: 招聘招募 C: 招聘筛选 D: 招聘录用
- 下列选项中,正确的招聘工作程序是() A: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-录用-效果评估 B: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-效果评估-录用 C: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-效果评估-录用 D: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-录用-效果评估
- 招聘实施阶段主要包括（）几个步骤。 A: 准备 B: 招募 C: 评估 D: 选择 E: 录用