冲突管理的常用方法()
A: 回避法
B: 仲裁解决法
C: 协调解决法
D: 直接解决法
A: 回避法
B: 仲裁解决法
C: 协调解决法
D: 直接解决法
举一反三
- 解决冲突常用的方法是()。 A: 协商谈判法 B: 报告法 C: 仲裁解决法 D: 权威法 E: 教育法
- 渠道冲突的性质不同,调解或解决的方法也不同,包括()。 A: 问题解决法 B: 劝解法 C: 讨价还价法 D: 第三方介入法
- 群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时,由上级主管部门作出裁决,强迫冲突双方执行命令的方法为()。 A: 调整解决法 B: 暂缓解决法 C: 权威解决法 D: 仲裁解决法
- 冲突解决的方法有找出更多答案,沟通,谈判,权威解决法,目标升级法等。()
- 下列属于解决激励问题的方法的是()。 A: 科斯定理 B: 市场解决法 C: 合同解决法 D: 信誉解决法 E: 判断质量法