女职工的劳动保护不包括（ ）。
A: 实行“四期”保护
B: 以不适合女性为由，可以拒绝招收女工
C: 合同到期，不得与处在哺乳期的女性解除劳动关系
D: 从事笨重劳动的女工，可以享受提前退休待遇
A: 实行“四期”保护
B: 以不适合女性为由，可以拒绝招收女工
C: 合同到期，不得与处在哺乳期的女性解除劳动关系
D: 从事笨重劳动的女工，可以享受提前退休待遇
举一反三
- 女职工劳动保护规定都有哪些？（） A: 不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资 B: 禁止女工从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动 C: 有不满周岁婴儿的女工，每天给予两次哺乳时间，每次30分钟 D: 怀孕7个月以上的女工，一般不从事夜班劳动 E: 以上都是
- 女职工劳动保护规定都有哪些？（） A: A不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资 B: B禁止女工从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动 C: C有不满周岁婴儿的女工，每天给予两次哺乳时间，每次30分钟 D: D怀孕7个月以上的女工，一般不从事夜班劳动 E: E以上都是
- 以下哪些是《女职工劳动保护规定》（） A: 女工产假为90天 B: 不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资 C: 怀孕7个月以上的女工，一般不从事夜班劳动 D: 有不满周岁婴儿的女工，每天给予两次哺乳时间 E: 以上都是
- 女职工特殊劳动保护的主要内容有 A: 一般情况下，不得安排女职工从事禁忌劳动 B: 经期保护 C: 孕产期保护 D: 哺乳期保护
- 女职工劳动保护制度不包括( )。 A: 确定女职工禁忌从事的劳动范围 B: 怀孕、生育、哺乳期保护 C: 产假保护 D: 生病住院期间保护