测评结果主要是给想了解任职者或求职者素质结构与水平的人提供成绩或证明的测评是
A: 鉴定性测评
B: 诊断性测评
C: 配置性测评
D: 开发性测评
A: 鉴定性测评
B: 诊断性测评
C: 配置性测评
D: 开发性测评
举一反三
- （）测评的结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提供依据或证明，是对求职者素质结构与水平的鉴定。 A: 诊断性测评 B: 考核性测评 C: 开发性测评 D: 配置性测评
- 以考核与验证任职者或求职者是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评是（） A: 选拔性测评 B: 配置性测评 C: 鉴定性测评 D: 开发性测评
- 以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是（）。 A: 鉴定性测评 B: 配置性测评 C: 开发性测评 D: 诊断性测评
- 人才测评的类型包括() A: 选拔性测评 B: 配置性测评 C: 开发性测评 D: 诊断性素质测评 E: 考核性素质测评
- 在以下测评方法中，其结果只供内部掌握的素质测评是（） A: 开发性测评 B: 诊断性测评 C: 配置性测评 D: 考核性测评