关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 测评内容的操作化就是把测评内容转化为可以测量的( )___的过程。 A: 标准 B: 指标 C: 操作 D: 内容 测评内容的操作化就是把测评内容转化为可以测量的( )___的过程。A: 标准B: 指标C: 操作D: 内容 答案： 查看 举一反三 测评内容的操作化就是把测评内容转化为可以测量的___的过程 把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的（） A: 具体化 B: 操作化 C: 定量化 D: 定性化 （）是对测评内容用操作化的语言加以定义，规定的内容可以用定性的或定量的方法进行实际测量。 A: 测评内容 B: 测评指标 C: 测评要素 D: 测评标准 测评的指标体系包括() A: 测评内容 B: 测评要素 C: 测评指标 D: 计分标准 E: 评价反馈 当人员素质测评的客体和目的确定之后，需要确定（），并将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。 A: 测评内容 B: 测评客体 C: 测评标准 D: 测评目的
