在全社会的范围内，对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程可称为______
A: 事业单位人力资源管理
B: 政府部门人力资源管理
C: 微观人力资源管理
D: 宏观人力资源管理
A: 事业单位人力资源管理
B: 政府部门人力资源管理
C: 微观人力资源管理
D: 宏观人力资源管理
举一反三
- 在全社会范围内，对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程，称为（） A: 人力资源宏观管理 B: 人力资源微观管理 C: 社团人力资源管理 D: 企业人力资源管理
- 对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理是指______ A: 地区人力资源管理 B: 宏观人力资源管理 C: 部门人力资源管理 D: 微观人力资源管理
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标
- 什么是人力资源管理？现代人力资源管理与传统人力资源管理区别？