有些大学生在求职择业过程中过于胆小、怯懦，这属于（ ）
A: 自我评价过低
B: 消极情绪问题
C: 人际交往困难
D: 心理失衡
A: 自我评价过低
B: 消极情绪问题
C: 人际交往困难
D: 心理失衡
A
举一反三
- 有些大学生在求职择业过程中过于怯懦，属于 A、情绪问题 B、自我认知缺失 C、人际交往困难 D、心理失衡
- 有些大学生在求职择业过程中过于怯懦，属于（ ）。 A: 自我认知缺失 B: 人际交往困难 C: 情绪问题 D: 心理失衡
- 有些大学生在求职择业过程中过于怯懦，属于 （ ）。 A: 自我认知的缺失 B: 情绪问题 C: 人际交往困难 D: 心理失衡
- 有些大学生在求职择业过程中过于怯懦，属于（） A、情绪问题 B、自我认知缺失 C、人际交往困难 D、心理失衡 A: 情绪问题 B: 自我认知缺失 C: 人际交往困难 D: 心理失衡
- 有些大学生在求职择业过程中过于怯懦,属于 A: A情绪问题 B: B自我认知缺失 C: C人际交往困难 D: D心理失衡
内容
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有些大学生在求职择业过程中过于怯懦,属于 A: A情绪问题 B: B自我认知缺失 C: C人际交往困难 D: D心理失衡
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有些大学生在求职择业过程中过于怯懦，这种现象主要属于（ ）。 A: 自我认知的缺失 B: 情绪问题 C: 人际交往困难 D: 心理失衡
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有的大学生在求职择业过程种过于怯懦，属于（） A: 自我认知的缺失 B: 情绪问题 C: 人际交往困难 D: 心理失衡
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有些大学生在求职择业过程中过于悲观,这属于什么问题 A: 情绪问题 B: 人际交往问题 C: 认知错误,缺乏客观评价 D: 心理失衡
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有些大学生在求职择业过程中过于怯懦，属于情绪问题。 A: 正确 B: 错误