冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的，必须避免。（）
举一反三
- 冲突的传统观认为冲突总是有害,不利于组织发展,应该尽可能避免和消除。()
- 冲突的（ ）观点认为是群体内功能失调的结果，冲突都是消极的、有害的，必须尽量减少冲突，最好是避免冲突。 A: 相互作用观点 B: 传统观点 C: 人际关系观点 D: 战略观点
- 传统观点认为冲突是不良的、消极的，所以必须避免冲突。
- <p>冲突的（ ）观点认为是群体内功能失调的结果，冲突都是消极的、有害的，必须尽量减少冲突，最好是避免冲突。</p> A: 传统观点 B: 人际关系观点 C: 战略观点 D: 相互作用观点
- 冲突的人际关系观点，这是冲突的早期观点，认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词，冲突是有害的，是应该避免的。（)