以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是
A: 古典组织理论
B: 近代组织理论
C: 现代组织理论
D: 组织行为理论
A: 古典组织理论
B: 近代组织理论
C: 现代组织理论
D: 组织行为理论
举一反三
- ( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。 A: 古典组织理论 B: 近代组织理论 C: 现代组织理论 D: 当代组织理论
- （）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。 A: 古典组织理论\n B: 近代组织理论\n C: 现代组织理论\n D: 当代组织理论
- 以行为科学为理论依据，作为行为科学的一部分存在的理论是( )。 A: 古典组织理论 B: 近代组织理论 C: 现代组织理论 D: 组织行为理论
- 以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是()。 A: 古典组织理论 B: 近代组织理论 C: 现代组织理论 D: 组织行为理论
- 组织理论的四种类型是（） A: 原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 B: 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 C: 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论 D: 古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论