从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而降低福利待遇。（)
对
举一反三
- 从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。
- 《安全生产法》规定：“从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”这项条款明确了安全生产中从业人员的( )。 A: 知情权 B: 批评权 C: 检举、控告权 D: 拒绝权
- 从业人员享有批评、检举控告权和服从违章指挥、强令冒险作业的权利。
- 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇（） A: 批评 B: 检举 C: 控告 D: 整改
- 钎焊从业人员的权利主要包括：知情权与建议权，批评、检举，不包括控告权，拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
内容
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焊接从业人员的权利主要包括：知情权与建议权，批评、检举权，不包括控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
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从业人员的权利包括（）。 A: 劳动的权利 B: 知情权 C: 批评、检举、控告权 D: 拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利
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生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） A: 批评 B: 意见 C: 检举 D: 控告 E: 建议
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《安全生产法》赋于从业人员（）权利。 A: 批评、建议 B: 检举，控告 C: 拒绝违章指挥和强令冒险作业 D: 遵章守纪，服从管理
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施工企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。