劳动者违反竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（）。
A: 违约金
B: 赔偿金
C: 补偿金
D: 损失费
A: 违约金
B: 赔偿金
C: 补偿金
D: 损失费
A
举一反三
- 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。 A: 违约金 B: 补偿金 C: 损失费 D: 赔偿金
- 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付(<br/>)。 A: 赔偿金 B: 补偿金 C: 违约金 D: 损失费
- 题 (单选 )劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付? A: 违约金 B: 赔偿金 C: 补偿金 D: 损失费
- 劳动者违反竞业限制约定的，应待按照约定向用人单位支付（） A: 损失费 B: 违约金 C: 赔偿金 D: 补偿金
- 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。 A: 违约金 B: 赔偿金 C: 补偿金
内容
- 0
12、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。 A: A．违约金 B: B．赔偿金 C: C．补偿金 D: D．损失费
- 1
根据《劳动合同法》，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。 A: 损失费 B: 补偿费 C: 违约金 D: 赔偿金
- 2
劳动者违背竞业限制约定的，应当依照约定向用人单位支付（ ）。 A: 违约金 B: 补偿金 C: 赔偿金 D: 损失费
- 3
劳动者违反竞争限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。 A: 赔偿金 B: 违约金 C: 补偿金 D: 损失费
- 4
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定,未给用人单位造成损失的,应当按照约定向用人单位支付