（ ）就是激发人的内在的行为动机并使之朝着既定的目标前进的过程。
A: 驱动
B: 激励
C: 授权
D: 信任
A: 驱动
B: 激励
C: 授权
D: 信任
举一反三
- （ ）就是激发人的内在的行为动机并使之朝着既定的目标前进的过程。 A: 驱动 B: 激励 C: 授权 D: 信任
- 专技天下: 在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程。
- 所谓激励，就是创设（ ）的条件，激发（ ）动机，使之产生（ ） 的特定行为的过程
- 激励就是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程
- 关于激励,以下描述错误的是() A: 需要是激励的起点和基础 B: 激励是利用外部诱因调动人的积极性,引发人的内在动力,朝着期盼目标前进的心理过程 C: 激励仅仅是管理者的事 D: 激励的构成要素包括需要,动机,行为,目标,反馈 E: 激励理论包括内容激励理论,过程型激励理论,行为改造理论