• 2021-04-14
    员工因患病或负伤,用人单位应提前( )通知员工。
  • 30天

    内容

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      劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。()

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      劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可提前 30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同

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      劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位解除劳动合同需要() A: 不能解除 B: 额外支付一个月工资 C: 提前三十日通知 D: 提前三日通知

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      员工因患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,根据本人实际参加工作年限和在本.单位工作年限,给予()的医疗期。 A: 3-6个月 B: 3-12个月 C: 3-18个月 D: 3-24个月

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      凡是因用人单位管理原因和员工个人原因需要培训的员工,要有()单位支付费用。