合作性冲突的焦点是（）。
A: 以问题为中心
B: 以个人为中心
C: 以输赢为中心
D: 以成败为中心
A: 以问题为中心
B: 以个人为中心
C: 以输赢为中心
D: 以成败为中心
举一反三
- 生物医学模式主张（） A: A以病人为中心 B: B以疾病为中心 C: C以病人主观感觉为中心 D: D以医生为中心 E: E以健康问题为中心
- 以物为中心是传统人事管理的弊端,现代人力资源管理需要以人为中心,以下说法正确的是( )。 A: 以人为中心就是以管理者为中心 B: 以人为中心就是以技术骨干为中心 C: 以人为中心就是以员工为中心 D: 以人为中心就是以客户和员工为中心
- Y理论是______的理论。 A: 以事为中心 B: 以职位为中心 C: 以人为中心 D: 以效率为中心
- 转移注意焦点，避免思考引起压力的原因，这种应对策略属于（）的应对。 A: 以对象为中心 B: 以问题为中心 C: 以情绪为中心 D: 以结果为中心
- 鲍勃的领导方式是()。 A: 以利益为中心 B: 以人为中心 C: 以生产为中心 D: 以企业为中心．