职业角色与定位不清会导致（）。
A: 学会换位思考；
B: 角色冲突与角色模糊；
C: 各方面的工作都懂一些；
D: 工作压力减弱；
A: 学会换位思考；
B: 角色冲突与角色模糊；
C: 各方面的工作都懂一些；
D: 工作压力减弱；
B
举一反三
内容
- 0
（ ）是工作压力的特殊心理反应形式。 A: 角色冲突 B: 角色模糊 C: 心力交瘁 D: 工作倦怠
- 1
与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（） A: 角色模糊 B: 角色退出 C: 角色重要性 D: 角色冲突 E: 角色超载
- 2
导致角色混淆的主要原因有（）。 A: 角色认知不清 B: 场景分辨不清 C: 角色失败 D: 角色冲突 E: 角色紧张
- 3
与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（） A: A角色模糊 B: B角色退出 C: C角色重要性 D: D角色冲突 E: E角色超载
- 4
人们对某种角色的社会期待不同，会导致个体体验（）。 A: A角色间冲突 B: B角色不清 C: C角色内冲突 D: D角色失败