工作分析的对象是人,而非职位。____是职位而不是人。
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举一反三
内容
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公共部门工作分析分析的是职务或职位，而不是个人。
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岗位评价的对象是组织中客观存在的具体职位,其评价的核心是职位的职责、任职资格及职位条件等,而非以“人”为中心对职位的现有任职者进行评价。() A: 正确 B: 错误
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工作分析的对象是，而不是从事某一职位的人，所以工作分析应避免受在职者的工作内容，工作状况，身份特征等的影响（） A: 职位 B: 业绩 C: 年纪 D: 绩效
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职位分析的基本原则包括（）。 ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列 ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断 A: ①、② B: ③、④ C: ②、③、④ D: ①、③、④
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职位评价的特点是评价岗位而非对人进行评价。()