结构化面试主要是指（）方面都有统一明确的规范进行的面试。结构化面试最为正规，如公务员录用面试即为此种类型。
A: 面试题目
B: 面试实施程序
C: 面试评价
D: 考官构成
A: 面试题目
B: 面试实施程序
C: 面试评价
D: 考官构成
A,B,C,D
举一反三
- 结构化面试一般指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面没有统一明确的规范进行的面试。
- 面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都依照统一制定的标准而进行的面试属于（） A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 标准化面试
- （ ）是说在整个面试过程当中，面试的内容，面试题目，实施程序，评价标准，考官组成等等，在面试前都做了统一的规定，面试必须按照规定的程序来进行。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 初步面试
- 面试题目，面试实施程序，面试评价，考官构成等方面
- 结构化面试的特点有: A: 面试试题机构化 B: 面试流程结构化 C: 面试评分标准结构化 D: 面试过程简单
内容
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根据面试的标准化程度可划分为（） A: 结构化面试、正规的面试、半结构化面试 B: 正规的面试、结构化面试、非正规的面试 C: 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试 D: 结构化面试、正规的面试、非结构化面试
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根据面试的标准化程度可划分为（） A: A结构化面试、正规的面试、半结构化面试 B: B正规的面试、结构化面试、非正规的面试 C: C非结构化面试、结构化面试、半结构化面试 D: D结构化面试、正规的面试、非结构化面试
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正规的面试一般都为结构化面试。下列选项中，哪些属于结构化的含义： A: 面试试题的结构化 B: 面试结果评定的结构化 C: 面试程序的结构化
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智慧职教: 面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都依照统一制定的标准而进行的面试属于（）
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【多选题】按面试的结构分,面试可以分为()。 A. 非结构化面试 B. 结构化面试 C. 半机构化面试 D. 封闭式面试