所谓补偿性工资差别，是指在知识技能水平方面没有本质差别的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平差异。（)
举一反三
- （）工资差别是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从不职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。 A: 补偿性 B: 竞争性 C: 技能性 D: 垄断性
- 在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（）。 A: 补偿性工资差别 B: 竞争性工资差别 C: 垄断性工资差别 D: 季节性工资差别
- 补偿性工资差别是指()。 A: 劳动者在从事工作条件、社会环境相同的劳动时，由于自身掌握的知识技方面的差别而出现的工资差异 B: 知识技能方面并无差异的劳动者在从事不同工作时出现的工资差异 C: 雇佣劳动者的厂家可以随意的调整劳动者的工资水平 D: 厂家通过工资差别谋求自身利润的最大化
- 下列关于工资差别的说法，错误的是（）。 A: 技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 B: 在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 C: 补偿性工资差别是因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的 D: 劳动者通常不仅关心工资水平，同时也关心工资差别
- 相同的劳动者从事危险岗位工作与从事非危险岗位工作时，产生的工资差别属于（）。 A: 补偿性工资差别 B: 竞争性工资差别 C: 垄断性工资差别 D: 技能性工资差别