在亚当斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（ ）。
A: 劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B: 从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C: 职业稳定与保障程度引起的工资差别
D: 从业能力的难易程度引起的工资差别
E: 从业者承担的责任程度引起的工资差别
A: 劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B: 从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C: 职业稳定与保障程度引起的工资差别
D: 从业能力的难易程度引起的工资差别
E: 从业者承担的责任程度引起的工资差别
举一反三
- 属于补偿性工资差别有() A: 劳动强度和劳动条件方面的差别而引起的工资差别 B: 从业时愉不愉快程度的差别而引起的工资差别 C: 职业稳定程度和工作保障不同而引起的工资差别 D: 承担责任程度的差别而引起的工资差别 E: 不同职业劳动者自身技能高低程度不同引起的工资差别
- 在工资差别的理论中，()不是引起补偿性工资差别的原因。 A: 劳动强度和劳动条件 B: 从业能力的难易程度 C: 职业稳定与保障程度 D: 承担责任大小程度
- 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（） A: 人力资本投资的补偿性工资差别 B: 效用均等化的补偿性工资差别 C: 竞争性工资差别 D: 垄断性工资差别
- 现代经济学家对职业间工资差别的研究包括() A: 补偿性工资差别 B: 竞争性工资差别 C: 垄断性工资差别 D: 技术性工资差别 E: 岗位性工资差别
- 非补偿性工资差别包括（）。 A: 技能性工资差别 B: 垄断性工资差别 C: 竞争性工资差别 D: 结构性工资差别 E: 劳动性工资差别