关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 维持现状法比较适于人力资源需求的() A: 长期预测 B: 中期预测 C: 短期预测 D: 战略规划 维持现状法比较适于人力资源需求的()A: 长期预测B: 中期预测C: 短期预测D: 战略规划 答案： 查看 举一反三 （）不适合短期的或对一般人力资源需求的预测规划 A: 人力资源现状规划法 B: 经验预测法 C: 描述法 D: 德尔菲法 现状规划法预测方法适用于短期人力资源规划预测。() 以下关于德尔菲法的表述，不正确的是（）。 A: 是一种定性预测方法 B: 可用来预测部门人力资源需求 C: 适合于对人力需求的长期预测 D: 可用于人力供给的中期长期预测 对5年或者5年以上的需求前景预测是（） A: 短期预测 B: 中期预测 C: 长期预测 D: 定性预测 按时间长短，预测可分为（）。 A: 超长期预测 B: 长期预测 C: 中期预测 D: 短期预测 E: 超短期预测
