虚拟团队的优势不包括()。
A: 利用内部人力资源
B: 提高组织竞争力
C: 加强企业间的交流合作
D: 提高组织动作效率
A: 利用内部人力资源
B: 提高组织竞争力
C: 加强企业间的交流合作
D: 提高组织动作效率
举一反三
- 在业务合作或外包协议内情况下，改进组织间合作方式和流程，提高组织合作及其实现共同目标的执行效率是（）。 A: 职能间的业务重组 B: 组织间业务流程重组 C: 企业间业务重组 D: 内部职能业务重组
- 提高企业的竞争优势主要在于提高（ ）。 A: 企业的核心竞争力 B: 企业能力 C: 企业资源 D: 企业文化
- 企业人力资源规划的作用包括()。 A: 满足企业总体战略发展的要求 B: 促进企业人力资源管理的开展 C: 协调人力资源管理的各项计划 D: 提高企业人力资源的利用效率 E: 使组织和个人发展目标一致
- 企业人力资源规划的作用包括（）。 A: 满足企业总体战略发展的要求 B: 提高企业人力资源的利用效率 C: 促进企业人力资源管理的开展 D: 协调人力资源管理的各项计划 E: 使组织和个人发展目标相一致
- 团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。