B型题 对设置的职务及相应的职责应有明确要求（）
A: 职务要求明确原则
B: 责权利一致原则
C: 公平竞争原则
D: 用人之长原则
E: 系统管理原则
A: 职务要求明确原则
B: 责权利一致原则
C: 公平竞争原则
D: 用人之长原则
E: 系统管理原则
A
举一反三
- A1/A2型题 下列属于护理人员排班基本原则的是（） A: 职务要求明确原则 B: 人员结构合理原则 C: 责权利一致原则 D: 灵活调整原则 E: 重视护士排班需求原则
- A1型题 属于护理人员编设原则的是（） A: 用人之长 B: 职务要求明确 C: 经济效能 D: 以人为本 E: 责、权、利一致
- “察人之长、用人之长、展人之长、聚人之长”是科学用人的（） A: 德才兼备原则 B: 因事择人原则 C: 职能相称原则 D: 扬长补短原则
- 察人之长、用人之长、展人之长是科学用人准则中的（） A: 结构优化原则 B: 职能相称原则 C: 德才兼备原则 D: 扬长补短原则
- 我国经济法的基本原则包括（） A: 平衡协调原则 B: 维护公平竞争原则 C: 平等原则 D: 责权利一致原则 E: 处分原则
内容
- 0
人才招聘的原则包括（）。 A: 公平优化原则 B: 竞争择优原则 C: 全面考核原则 D: 职务分析原则
- 1
各部门应有明确的权利与义务的分工体现了（）。 A: 权力原则 B: 义务原则 C: 弹性原则 D: 权责一致原则
- 2
我国经济法的基本原则包括（） A: A平衡协调原则 B: B维护公平竞争原则 C: C平等原则 D: D责权利一致原则 E: E处分原则
- 3
在组织设计中,要做到职务实在,责任明确,权利恰当,利益合理。这体现了组织设计原则中的哪一条:(1.1) A: 责权一致原则 B: 分工协作原则 C: 统一指挥原则 D: 精干高效原则
- 4
经济法的（）要求政府对市场的干预必须有所为、有所不为。 A: 有限干预原则 B: 平衡协调原则 C: 维护公平竞争原则 D: 责权利相统一原则