A1型题 属于护理人员编设原则的是（）
A: 用人之长
B: 职务要求明确
C: 经济效能
D: 以人为本
E: 责、权、利一致
A: 用人之长
B: 职务要求明确
C: 经济效能
D: 以人为本
E: 责、权、利一致
C
举一反三
- A1/A2型题 属于影响护理人员编设因素的是（） A: 用人之长 B: 公平竞争 C: 人员素质 D: 责权一致 E: 职务明确
- A1/A2型题 根据患者护理需要编设护理人员属于（） A: 满足患者护理需要原则 B: 合理结构原则 C: 优化组合原则 D: 经济效能原则 E: 动态调整原则
- A1/A2型题 下列属于护理人员排班基本原则的是（） A: 职务要求明确原则 B: 人员结构合理原则 C: 责权利一致原则 D: 灵活调整原则 E: 重视护士排班需求原则
- B型题 对设置的职务及相应的职责应有明确要求（） A: 职务要求明确原则 B: 责权利一致原则 C: 公平竞争原则 D: 用人之长原则 E: 系统管理原则
- 某医院在用人的同时加强了对护理人员的规范化培训和继续教育，这种做法体现了护理人员编设的哪项原则( )？ A: 满足病人护理需要原则 B: 合理结构原则 C: 优化组合原则 D: 经济效能原则 E: 动态调整原则
内容
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A1/A2型题 在编设和使用护理人员时，在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于（） A: 满足患者护理需要原则 B: 合理结构原则 C: 优化组合原则 D: 经济效能原则 E: 动态调整原则
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“察人之长、用人之长、展人之长、聚人之长”是科学用人的（） A: 德才兼备原则 B: 因事择人原则 C: 职能相称原则 D: 扬长补短原则
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察人之长、用人之长、展人之长是科学用人准则中的（） A: 结构优化原则 B: 职能相称原则 C: 德才兼备原则 D: 扬长补短原则
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组织设计的基本原则包含（ ）1、责权对等原则2、分工协作原则3、柔性经济原则4、目标一致原则 A: 责权对等原则 B: 分工协作原则 C: 柔性经济原则 D: 目标一致原则
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不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人员配备工作中的（）原理 A: 职务要求明确 B: 公开竞争 C: 责\权\利一致 D: 不断培养