双因素理论认为满意和不满意共存于单一的连续体中，因此引起人们对工作满意与不满意的因素会相互转变。
举一反三
- 赫兹伯格的双因素理论将工作满意和工作不满意看作一个二维连续体，认为工作不满意和工作满意是相互对立的
- 双因素理论认为()。 A: 人们工作满意的反面是工作不满意 B: 人们工作满意的反面是没有工作满意 C: 人们工作不满意的反面是工作满意 D: /
- 以下属于双因素理论的主要观点的有 A: 满意和不满意并非单一连续体 B: 是人们感到满意的因素来自于工作本身 C: 保健因素只能消除不满 D: 激励因素才是调动人们积极性的关键
- 双因素理论认为满意的对立面是（）。 A: 满意 B: 没有满意 C: 不满意 D: 没有不满意
- 双因素理论认为满意对立面是（ ） 。 A: 不满意 B: 极不满意 C: 没有满意 D: 没有不满意