双因素理论认为()。
A: 人们工作满意的反面是工作不满意
B: 人们工作满意的反面是没有工作满意
C: 人们工作不满意的反面是工作满意
D: /
A: 人们工作满意的反面是工作不满意
B: 人们工作满意的反面是没有工作满意
C: 人们工作不满意的反面是工作满意
D: /
举一反三
- 双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。
- 根据双因素理论，以下说法正确的是（ ）。 A: 在工作中，人们对一个因素可能满意、也可能不满意 B: 保健因素只能消除不满意，并不能调动积极性 C: 人们感到满意的因素往往属于工作本身或工作内容方面 D: 让人们感到满意的因素是激励因素 E: 激励因素不足时，人们会对工作产生不满
- 在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（） A: 不满意 B: 很满意 C: 没有满意 D: 很不满意
- 赫兹伯格的双因素理论将工作满意和工作不满意看作一个二维连续体，认为工作不满意和工作满意是相互对立的
- 双因素理论认为满意和不满意共存于单一的连续体中，因此引起人们对工作满意与不满意的因素会相互转变。