执行人力资源计划主要包括实施、检查、反馈及（）等四个步骤。
举一反三
- 实施与控制人力资源规划主要包括四个步骤：执行、检查、反馈、修正。
- 执行人力资源计划的步骤是（） A: 实施、检查、反馈、修正 B: 实施、督促、检查、反馈 C: 检查、反馈、修正、再计划 D: 检查、分析、反馈、修正
- 人力资源规划的执行过程一般包括实施、检查、修正、反馈
- PDCA循环管理的四个阶段是（） A: 计划、执行、检查、反馈 B: 组织、执行、检查、处理 C: 计划、执行、反馈、处理 D: 计划、执行、检查、处理 E: 组织、执行、评价、处理
- PDCA循环包括的四个阶段是（ ）。 A: 策划、实施、检查、反馈 B: 计划、实施、检查、处理 C: 计划、实施、学习、改进 D: 方法、展开、整合、处理