关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-18 执行人力资源计划的步骤是（） A: 实施、检查、反馈、修正 B: 实施、督促、检查、反馈 C: 检查、反馈、修正、再计划 D: 检查、分析、反馈、修正 执行人力资源计划的步骤是（）A: 实施、检查、反馈、修正B: 实施、督促、检查、反馈C: 检查、反馈、修正、再计划D: 检查、分析、反馈、修正 答案： 查看 举一反三 人力资源规划的执行过程一般包括实施、检查、修正、反馈 实施与控制人力资源规划主要包括四个步骤：执行、检查、反馈、修正。 执行人力资源计划主要包括实施、检查、反馈及（）等四个步骤。 PDCA的含义是（）。 A: 计划、执行、检查、反馈 B: 准备、实施、检查、处理 C: 计划、执行、检查、改进 D: 准备、执行、检查、处置 实际管理工作是计划、实施、检查、处理的过程，也就是决策、执行、反馈、再决策、再执行、再反馈的过程。()
