执行人力资源计划的步骤是（）
A: 实施、检查、反馈、修正
B: 实施、督促、检查、反馈
C: 检查、反馈、修正、再计划
D: 检查、分析、反馈、修正
A: 实施、检查、反馈、修正
B: 实施、督促、检查、反馈
C: 检查、反馈、修正、再计划
D: 检查、分析、反馈、修正
A
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举一反三
内容
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PDCA的含义是（）。 A: A计划、执行、检查、反馈 B: B准备、实施、检查、处理 C: C计划、执行、检查、改进 D: D准备、执行、检查、处置
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管理中PDCA指的是（）。 A: 计划、执行、检查、处理 B: 需求、计划、执行、反馈 C: 需求、计划、执行、处理 D: 计划、执行、检查、反馈
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PDCA循环管理的四个阶段是（） A: 计划、执行、检查、反馈 B: 组织、执行、检查、处理 C: 计划、执行、反馈、处理 D: 计划、执行、检查、处理 E: 组织、执行、评价、处理
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职业生涯设计正确的过程为（）。 A: 自我评价、外部环境分析、目标确立、策略实施、反馈修正 B: 目标确立、自我评价、外部环境分析、策略实施、反馈修正 C: 自我评价、外部环境分析、反馈修正、目标确立、策略实施 D: 自我评价、外部环境分析、目标确立、反馈修正、策略实施
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VI的设计流程（） A: 准备阶段→反馈修正阶段→策划发展→设计开发阶段→实施 B: 准备阶段→策划发展→反馈修正阶段→设计开发阶段→实施 C: 准备阶段→策划发展→设计开发阶段→反馈修正阶段→实施 D: 准备阶段→设计开发阶段→策划阶段→反馈修正阶段→实施