关于如何建立有利于沟通的组织文化的叙述中，不正确的是（）
A: 组织文化要内容丰富
B: 组织文化要鼓励组织成员的创新
C: 组织文化要强调权威的作用
D: 组织中要有既合作又竞争的文化氛围
A: 组织文化要内容丰富
B: 组织文化要鼓励组织成员的创新
C: 组织文化要强调权威的作用
D: 组织中要有既合作又竞争的文化氛围
举一反三
- （）是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。 A: 作用型组织文化 B: 使命型组织文化 C: 俱乐部型组织文化 D: 保育器型组织文化
- 下列关于组织文化创新的描述中，不正确的是（）。 A: 企业家应担任组织文化创新的领头人 B: 企业家应发扬组织文化的现有价值观 C: 组织间的竞争主要是人才的竞争 D: 全员培训是推动组织文化创新的根本手段
- 关于组织设计和组织文化的说法，不正确的是( )。 A: 组织设计会影响组织文化的形成 B: 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C: 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值 D: 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
- 依据组织文化对组织成员的影响力，将组织文化分为三种类型： 组织文化、 组织文化、 组织文化
- 关于组织设计和组织文化的说法，正确的是() A: 组织设计会影响组织文化的形成 B: 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C: 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值 D: 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E: 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义