根据面试的进程来分,可以分为()
A: 一次性面试
B: 分阶段面试
C: 压力性面试
D: 非压力性面试
A: 一次性面试
B: 分阶段面试
C: 压力性面试
D: 非压力性面试
A,B
举一反三
- 根据结构化程度，可以讲面试分为 A: 结构化面试、非结构化面试、半结构化面试 B: 陪审团式面试、集体面试 C: 一次性面试、系列性面试 D: 压力性面试、非压力性面试
- 根据面试的进程来分，可以将面试分为()。 A: 一次性面试 B: 集体面试 C: 单独面试 D: 分阶段面试
- 按照面试氛围设定来分,有()、()。 A: 紧张性面试 B: 压力性面试 C: 非压力性面试 D: 轻松性面试
- 根据面试的目的，还可以分为（）。 A: 封闭面试 B: 压力性面试 C: 非压力面试 D: 开放性面试
- 根据面试的内容，可以把面试划分为（） A: 压力面试 B: 非压力面试 C: 情景性面试 D: 经验性面试 E: 结构化面试
内容
- 0
按照面试氛围设定来分，有压力性面试、（ ）面试。 A: 非压力性 B: 动力性 C: 轻松性 D: 严肃性
- 1
面试根据风格可分为哪几种？ A: 压力性面试 B: 无压力性面试 C: 情景性面试 D: 描述性面试
- 2
按照面试的组织方式，面试可以分为（） A: 结构化面试、非结构化面试、半结构化面试 B: 陪审团面试、集体面试 C: 一次性面试、系列面试 D: 压力面试、非压力面试
- 3
按照面试氛围设定来分，有压力性面试、（）面试。
- 4
按照面试层次来分，有多次性面试、分阶段面试。