行为特征是指人会做什么,可以看作是在特定情景下对知识、技能、态度、动机等的具体运用
举一反三
- 胜任力的行为观认为( ) A: 将胜任力看作特定情境下对知识、动机、技能等的具体运用的实际行为表现 B: 胜任力是潜在的、持久的个体特征 C: 是与有效的工作业绩相关的个人潜在特征 D: 包括 知识、技能、自我概念、特质和动机
- 在企业人眼中的能力是指知识、技能的运用和行为表现
- 中国大学MOOC: .群体规范就是群体成员共同接受的一些行为标准，让成员知道自己在特定情景下应该做什么，不应该做什么。
- 素质理论中的"洋葱模型"，把人的素质从里到外大致划分为（） A: 态度、动机等内在素质 B: 意识形态 C: 知识和技能 D: 在外行为
- 比较“知识”、“技能”和“能力”，通俗地说，知识是指知道（这个事）怎么做，技能是指会做（这个事） ，能力是指（这个事）做好。（ ）