下列关于组织发展的理解，错误的是（）。
A: 组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B: 组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福
C: 组织发展注重的是人性与民主因素
D: 组织发展强调等级权威和控制
A: 组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B: 组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福
C: 组织发展注重的是人性与民主因素
D: 组织发展强调等级权威和控制
举一反三
- 关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是()。 A: 组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B: 组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 C: 组织发展强调权威和控制 D: 组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等 E: 组织发展注重权力、控制、压力等观念
- 关于组织发展的说法正确的是()。 A: 组织发展是有计划变革及干预措施的总和,寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福 B: 组织发展的概念注重的是人性与民主因素 C: 组织发展对于权力、控制、冲突、压力等观念也被包含在内 D: 组织发展范式重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神 E: 组织发展的作用在于:能改善组织的效果,促成良好的管理;能使组织成员更认同该组织,更积极地参与组织的活动等
- 下列关于组织发展的表述，正确的是( )。 A: 组织发展是有计划的变革及干预措施的总和 B: 组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 C: 组织发展强调权威和控制 D: 组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
- 下列关于组织发展的说法中，正确的是（）。 A: 组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等 B: 组织发展强调权威和控制 C: 组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 D: 组织发展是有计划变革及干预措施的总和
- 下列关于组织发展的说法中，正确的是（）。 A: 组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等 B: 组织发展强调权威和控制 C: 组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 D: 组织发展是有计划变革及干预措施的总和