劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
A: 10
B: 3
C: 15
D: 7
A: 10
B: 3
C: 15
D: 7
B
举一反三
- 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 A: 15；3 B: 15；7 C: 30；3 D: 30；7
- 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。 A: 3 B: 7 C: 15 D: 30
- 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。 A: 3 B: 7 C: 10 D: 15
- 1.劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 A: 30；10 B: 30；3 C: 15；3 D: 3；3
- 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。 A: 10；3 B: 15；1 C: 30；1 D: 30；3
内容
- 0
《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 1
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
- 2
《劳动合同法＞第三十七条规定，劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提（)日通知用人单位，可以解除劳动合同。 A: 10 6 B: 20 3 C: 30 6 D: 30 3
- 3
劳动者在试用期内想解除劳动合同的，应当提前()日通知用人单位。 A: 3 B: 5 C: 10 D: 15
- 4
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位的，可与用人单位依法解除劳动合同。 A: 10 B: 7 C: 5 D: 3