根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A: 15;3
B: 15;7
C: 30;3
D: 30;7
A: 15;3
B: 15;7
C: 30;3
D: 30;7
举一反三
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
- 《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
- 《劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提()日通知用人单位,可以解除劳动合同。 A: 10 6 B: 20 3 C: 30 6 D: 30 3
- 1.劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。 A: 30;10 B: 30;3 C: 15;3 D: 3;3
- 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。 A: 10;3 B: 15;1 C: 30;1 D: 30;3